Contrato de trabajo : despido indirecto, justa causa para que el trabajdor se dé por despedido, enfermedad inculpable, obligaciones del empleador, alcances del principio protectorio. Accidentes y riesgos del trabajo /

Detalles Bibliográficos
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	Español
Materias:	ARGENTINA DERECHO CIVIL JURISPRUDENCIA CONTRATOS DE TRABAJO DERECHO DEL TRABAJO ACCIDENTES DEL TRABAJO LEGISLACION DESPIDO FALLOS DESPIDO INDIRECTO
Aporte de:	Registro referencial: Solicitar el recurso aquí Biblioteca UNPSJB de Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco

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Contrato de trabajo : despido indirecto, injustificación, prueba del trabajo extraordinario alegado. Procedimiento laboral : incomparecencia a la audiencia de conciliación. Rebeldía /

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Contrato de trabajo : despido indirecto, intimación del trabajador a fin de que se aclare su situación laboral, configuración del silencio del empleador en los términos del artículo 57 ley de contrato de trabajo /

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Contrato de trabajo : despido indirecto, justa causa para que el trabajador se dé por despedido, remuneraciones, deuda salarial de un mes puesta a disposición del trabajador y del Seclo, insuficiencia probatoria, improcedencia /

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El despido : aspectos teóricos y prácticos /
por: Rubio, Valentín
Publicado: (1981)

Contrato de trabajo : despido directo, notificación del despido, telegrama que consigna domicilio inexistente, falta de numeración de la vivienda, circunstancia imputable al trabajador, despido con justa causa, riña con superior jerárquico. Notificación /

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Contrato de trabajo : indemnización por despido, tope indemnizatorio, planteo de inconstitucionalidad, improcedencia, extemporaneidad. Constitución Nacional /

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