Formación en la práctica :
| Autor principal: | |
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| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Buenos Aires :
Granica,
2020
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| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
Tabla de Contenidos:
- De ayer a mañana. Difícil y posible a la vez
- Estrellas fugaces, ¿si o no? After office, outdoors, convivios y demás
- Felicidad en el trabajo ¿Es posible? ¿Es un mito?
- Diversidad, discriminación y otras cuestiones
- Nuevas generaciones, inmediatez, lenguaje y otras cuestiones en relación con Formación
- ¿Somos útiles proponiendo la formación adecuada, o llamamos al propalador de creencias?
- Comenzando por el principio. Buenas prácticas en Formación
- Continuando con las buenas prácticas: herramientas y formación
- Reconocer necesidades y priorizarlas
- Factores a tener en cuenta para alcanzar alta efectividad y eficacia
- Aprender puede no ser aburrido. Diseño de una actividad sobre conocimientos
- ¡Geografía también! Diseño de una actividad sobre conocimientos
- Crecer es posible
- Cambiar a través de la acción. Diseñar una actividad que permita cambiar comportamientos. Desarrollar competencias
- Plan anual para un colectivo de profesionales de la misma especialidad
- Pensando en los clientes
- Definir necesidades a través de talleres
- Seguimiento de la evolución del desarrollo de las competencias y/o del aprendizaje de conocimientos
- Formación después de mediciones específicas
- Formación para alcanzar la estrategia
- Formación y cambio cultural. Lograr la cultura deseada
- Formación combinando medición de capacidades y codesarrollo
- Formación para la alta gerencia
- Formación para todos los niveles de conducción
- Los jefes. Seguimiento eficaz. Segundo taller de codesarrollo sobre la misma temática
- Motivar a otros, ¿un rol que deben asumir los jefes?
- Problemas entre jefes y colaboradores
- Programas para jefes. Distintas temáticas
- Indicadores de gestión sobre Formación
- Formador de formadores. Diseño e implementación