Longo, F. (2004). Mérito y flexibilidad: La gestión de las personas en las organizaciones del sector público. Paidós.
Cita Chicago Style (17a ed.)Longo, Francisco. Mérito Y Flexibilidad: La Gestión De Las Personas En Las Organizaciones Del Sector Público. Barcelona: Paidós, 2004.
Cita MLA (8a ed.)Longo, Francisco. Mérito Y Flexibilidad: La Gestión De Las Personas En Las Organizaciones Del Sector Público. Paidós, 2004.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.