Liderazgo, crisis y calidad de vida organizacional

El propósito de esta comunicación es compartir reflexiones y aprendizajes construidos en el marco del "Servicio de Prestaciones en Innovación, Sustentabilidad y Calidad de Vida en las Organizaciones" de la Facultad de Psicología - UNC, sobre el "cómo" y el "para qué" de...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Nuccelli, Valentina
Formato: Artículo revista
Lenguaje:Español
Publicado: Secretaría de Extensión Universitaria 2026
Materias:
Leadership; Crisis; Violence; Quality of Life; State Organizations
Liderazgo; Crisis; Violencia; Calidad de vida; Organizaciones estatales
Acceso en línea:https://revistas.unc.edu.ar/index.php/ext/article/view/52113
Aporte de:
ExT: Revista de Extensión de la UNC de Universidad Nacional de Córdoba
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spelling I10-R323-article-521132026-03-30T12:59:18Z Liderazgo, crisis y calidad de vida organizacional Nuccelli, Valentina Leadership; Crisis; Violence; Quality of Life; State Organizations Liderazgo; Crisis; Violencia; Calidad de vida; Organizaciones estatales El propósito de esta comunicación es compartir reflexiones y aprendizajes construidos en el marco del "Servicio de Prestaciones en Innovación, Sustentabilidad y Calidad de Vida en las Organizaciones" de la Facultad de Psicología - UNC, sobre el "cómo" y el "para qué" de las prácticas extensionistas, haciendo explícitos los saberes tácitos sin perder de vista la dimensión social de las actividades realizadas. Resulta pertinente para el desarrollo de los casos, la caracterización de las organizaciones en cuestión, las cuales son industrias productivas estatales, altamente burocratizadas y atravesadas por distintos gremios con significativo poder dentro y fuera de la institución. El análisis se llevará a cabo en torno a los fenómenos de violencia que emergieron en el interior de cada una y que se significaron como tiempos de crisis, en tanto irrupción de la cotidianeidad, afectando los vínculos intersubjetivos y la calidad de vida organizacional. Frente a lo que acontece en ellas, será preciso entender el rol de los líderes, contemplando la importancia de sus acciones con respecto a la posibilidad o no, de contener lo que sucede, anticipar y actuar preventivamente. Hacia el final, se esbozan algunas ideas que permiten vincular las acciones desarrolladas y la calidad de vida en las organizaciones estatales desde el trabajo extensionista. The purpose of this article is to share reflections and insights gained within the framework of the "Service for Innovation, Sustainability, and Quality of Life in Organizations" at the School of Psychology – UNC. It explores the “how” and “why” of university outreach practices, making tacit knowledge explicit while maintaining focus on the social dimension of the activities carried out. A key element in analyzing the cases discussed is the characterization of the organizations involved, which are state-run productive industries—highly bureaucratized and shaped by various unions with significant influence both within and outside the institution. The analysis focuses on the phenomena of violence that emerged within these organizations, perceived as moments of crisis that disrupted daily routines, affecting intersubjective relationships and the overall quality of organizational life. In response to these situations, it becomes essential to understand the role of leadership, recognizing the importance of leaders’ actions in either containing or exacerbating these issues, as well as their capacity to anticipate and act preventively. Finally, we describe some ideas that link the actions undertaken through outreach work with the quality of life in state organizations. Secretaría de Extensión Universitaria 2026-03-30 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://revistas.unc.edu.ar/index.php/ext/article/view/52113 ExT: Revista de Extensión de la UNC; Núm. 19 (2025): El valor de la extensión universitaria como promotora de cambios e innovación social y tecnológica en tiempos de crisis 2796-9053 2250-7272 spa https://revistas.unc.edu.ar/index.php/ext/article/view/52113/52680 Derechos de autor 2025 Secretaría de Extensión Universitaria http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
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