Estévez, M., & Rubinsztein, D. A. (2014). Traspaso de mando y elección del sucesor en empresas familiares como proceso de profesionalización: Factores psicológicos determinantes del proceso.
Cita Chicago Style (17a ed.)Estévez, Marilú, y Darío A. Rubinsztein. Traspaso De Mando Y Elección Del Sucesor En Empresas Familiares Como Proceso De Profesionalización: Factores Psicológicos Determinantes Del Proceso. 2014.
Cita MLA (8a ed.)Estévez, Marilú, y Darío A. Rubinsztein. Traspaso De Mando Y Elección Del Sucesor En Empresas Familiares Como Proceso De Profesionalización: Factores Psicológicos Determinantes Del Proceso. 2014.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.