Política, gobierno y gerencia de las organizaciones : acuerdos, dualidades y divergencias

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Etkin, Jorge Ricardo (Autor)
Formato: Libro
Lenguaje:Español
Publicado: Buenos Aires : Prentice Hall, 2000
Edición:1a ed.
Materias:
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
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245 1 0 |a Política, gobierno y gerencia de las organizaciones  |b  : acuerdos, dualidades y divergencias  |c  / Jorge Etkin 
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300 |a 356 p. ;   |c 25 cm. 
505 0 |a Análisis de la organización -- Enfoque descriptivo y normativo -- La organización y el enfoque de sistema -- Los factores de la complejidad -- Diseño y modelos de organización -- La organización planeada -- Los propósitos y su ajuste en el tiempo -- La organización del trabajo -- Aspectos metodológicos del diseño -- Las funciones básicas en el modelo -- Dinámica y desarrollo de la organización -- La organización en marcha -- Procesos de cambio: lo proyectado y lo emergente -- Imágenes y cultura de la organización -- Componentes culturales de la organización -- Los elementos del orden simbólico -- El lado oculto de la organización -- Estrategias de poder y persuasión -- Las tensiones, crisis y conflictos -- Efectos no deseados del modelo competitivo -- Política, gobierno y gerencia -- La política: el acuerdo y los propósitos -- El gobierno: la estrategia y el rumbo -- La gerencia: la praxis del cambio -- La dimensión social y cultural -- Gestión de instituciones. 
650 7 |a Administración de empresas  |9 237  |2 unescot 
650 7 |a Organización  |9 3966  |2 unescot 
650 7 |a Gestión  |9 238  |2 unescot 
650 7 |a Cambio organizacional  |9 239  |2 unescot 
650 7 |a Liderazgo  |9 3993  |2 unescot 
650 4 |a Conducta organizacional  |9 23236 
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