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|
LEADER |
02039nam a22003014i 4500 |
001 |
AR-VdUNRN-17311 |
003 |
AR-VdUNRN |
005 |
20230405102653.0 |
007 |
ta |
008 |
220403s2000 ag 0 sp 010 1s| spa d |
020 |
|
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|a 9879460030
|
040 |
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|c AR-VdUNRN
|a AR-VdUNRN
|
041 |
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|
|a spa
|
100 |
1 |
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|a Etkin, Jorge Ricardo
|e aut.
|9 20399
|
245 |
1 |
0 |
|a Política, gobierno y gerencia de las organizaciones
|b : acuerdos, dualidades y divergencias
|c / Jorge Etkin
|
250 |
|
|
|a 1a ed.
|
260 |
3 |
0 |
|a Buenos Aires :
|b Prentice Hall,
|c 2000
|
300 |
|
|
|a 356 p. ;
|c 25 cm.
|
505 |
0 |
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|a Análisis de la organización -- Enfoque descriptivo y normativo -- La organización y el enfoque de sistema -- Los factores de la complejidad -- Diseño y modelos de organización -- La organización planeada -- Los propósitos y su ajuste en el tiempo -- La organización del trabajo -- Aspectos metodológicos del diseño -- Las funciones básicas en el modelo -- Dinámica y desarrollo de la organización -- La organización en marcha -- Procesos de cambio: lo proyectado y lo emergente -- Imágenes y cultura de la organización -- Componentes culturales de la organización -- Los elementos del orden simbólico -- El lado oculto de la organización -- Estrategias de poder y persuasión -- Las tensiones, crisis y conflictos -- Efectos no deseados del modelo competitivo -- Política, gobierno y gerencia -- La política: el acuerdo y los propósitos -- El gobierno: la estrategia y el rumbo -- La gerencia: la praxis del cambio -- La dimensión social y cultural -- Gestión de instituciones.
|
650 |
|
7 |
|a Administración de empresas
|9 237
|2 unescot
|
650 |
|
7 |
|a Organización
|9 3966
|2 unescot
|
650 |
|
7 |
|a Gestión
|9 238
|2 unescot
|
650 |
|
7 |
|a Cambio organizacional
|9 239
|2 unescot
|
650 |
|
7 |
|a Liderazgo
|9 3993
|2 unescot
|
650 |
|
4 |
|a Conducta organizacional
|9 23236
|
942 |
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|
|2 CDU
|c LIBRO
|
999 |
|
|
|c 17311
|d 17311
|
952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 CDU
|4 0
|6 658_000000000000000_ET46
|7 0
|9 24231
|a 09
|b 09
|d 2023-04-05
|l 0
|o 658 Et46
|p 10-02242
|r 2023-04-05
|w 2023-04-05
|y LIBRO
|