Política, gobierno y gerencia de las organizaciones : acuerdos, dualidades y divergencias
| Autor principal: | |
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| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Buenos Aires :
Prentice Hall,
2000
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| Edición: | 1a ed. |
| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
Tabla de Contenidos:
- Análisis de la organización
- Enfoque descriptivo y normativo
- La organización y el enfoque de sistema
- Los factores de la complejidad
- Diseño y modelos de organización
- La organización planeada
- Los propósitos y su ajuste en el tiempo
- La organización del trabajo
- Aspectos metodológicos del diseño
- Las funciones básicas en el modelo
- Dinámica y desarrollo de la organización
- La organización en marcha
- Procesos de cambio: lo proyectado y lo emergente
- Imágenes y cultura de la organización
- Componentes culturales de la organización
- Los elementos del orden simbólico
- El lado oculto de la organización
- Estrategias de poder y persuasión
- Las tensiones, crisis y conflictos
- Efectos no deseados del modelo competitivo
- Política, gobierno y gerencia
- La política: el acuerdo y los propósitos
- El gobierno: la estrategia y el rumbo
- La gerencia: la praxis del cambio
- La dimensión social y cultural
- Gestión de instituciones.