Ética y coaching ontológico /
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Buenos Aires :
Granica,
2011.
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| Colección: | Management. Comunicación
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| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
Tabla de Contenidos:
- 1. La centralidad del dominio de la ética: la crisis que hoy encara la humanidad
- 2. Sufrimiento e inefectividad
- 3. La pregunta por el ser humano
- 4. Nietzsche y el retorno a Sócrates
- 5. Las premisas básicas del programa metafórico
- 6. Rasgos básicos de la modernidad
- 7. Crítica de la modernidad al programa metafísico
- 8. El relativo estancamiento posterior a Nietzsche
- 9. Cuatro grandes desarrollos
- 10. La filosofía antropológica de Martin Buber
- 11. La emergencia de la filosofía del lenguaje
- 12. El avance de las ciencias biológicas
- 13. La reflexión sobre los condicionantes de la acción humana
- 14. La ética asociada a la noción del observador
- 15. La ética asociada a la noción de sistema
- 16. Un nuevo escenario para una concepción del ser humano situada en la perspectiva de la transformación: de los desafíos del aprender y del emprender
- 17. Hacia la búsqueda de nuevos caminos de espiritualidad
- 18. La noción del alma humana
- 19. El carácter misterioso del alma humana
- 20. La estructura de lo posible
- 21. El rango de la transformación
- 22. Los seis ejes éticos-emocionales de la ontología del lenguaje
- 23. Hacia una ética de la práctica del coaching ontológico
- 25. El carácter plural y múltiple del alma humana: persona y sombra
- 26. La dialéctica del alma humana
- 27. El coach ontológico como partero del devenir del alma humana
- 28. El coaching ontológico como depuración de los resabios metafísicos de nuestro sentido común
- 29. El carácter amoral de la práctica del coaching ontológico: el coach como espejo del coachee – 30. Desde el “claro” ontológico – 31. El papel de la intuición – 32. La importancia de la conexión emocional – 33. Diseño del espacio emocional de la interacción del coaching ontológico – 34. El poder de la positividad emocional y el retorno a los ejes ético-emocionales – 35. Los orígenes oscuros de la práctica del coaching ontológico – 36. El fracaso del “Programa de Aprendizaje transformacional” – 37. El proceso de coaching ontológico, sus fases y su presencia en la interacción – 38. La ausencia de un camino “correcto” predeterminado – 40. ¿Qué define realmente al coaching ontológico?: un debate – 41. El coaching ontológico como práctica en un espacio privado – 42. El privilegio de devenir un coach ontológico.