Mensurando a Maturidade da Cultura de Segurança no Trabalho : uma revisão das ferramentas existentes /

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Una cultura de seguridad entendida y practicada por todos se convierte en un factor importante para la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. Para medir la madurez de la cultura de seguridad y verificar la etapa en que se encuentra, en una organización, se utilizan herramientas tambi...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Marchi, Adriela de
Otros Autores: Pereira, Diulnéia Granja, Burtet, Michele
Formato: Artículo
Lenguaje:Español
Materias:
ORGANIZACIONES
SEGURIDAD LABORAL
PREVENCION DE ACCIDENTES
ENFERMEDADES OCUPACIONALES
CULTURA ORGANIZACIONAL
MADUREZ
Acceso en línea:http://dspace.uces.edu.ar:8180/xmlui/handle/123456789/4310
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
Sistema de Bibliotecas UCES de Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES)
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003 UCESARGENTINA
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300 |a p. 76-106. 
504 |a Incluye referencias bibliograficas  |b 61 
520 3 |a Una cultura de seguridad entendida y practicada por todos se convierte en un factor importante para la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. Para medir la madurez de la cultura de seguridad y verificar la etapa en que se encuentra, en una organización, se utilizan herramientas también llamadas factores. El presente estudio buscó identificar las herramientas existentes para medir la cultura de seguridad en el trabajo. Para atender este objetivo, se realizó una investigación bibliográfica sobre estas herramientas en el portal de periódico CAPES y en el portal BDTD - Biblioteca Digital Brasileña de Tesis y Disertaciones. Está busqueda ha resultado en nueve (09) trabajos. Todas las informaciones relevantes, sobre las herramientas existentes para medir la madurez de la cultura de seguridad, fueron extraídas, resumidas y presentadas en este estudio. Como resultados se constató que, entre todos los trabajos analizados, los factores más utilizados para medir la cultura de seguridad en el trabajo en las organizaciones son: comunicación; compromiso; aprendizaje organizacional; implicación e información. 
650 4 |9 2009  |a ORGANIZACIONES 
650 4 |9 593  |a SEGURIDAD LABORAL 
650 4 |9 11745  |a PREVENCION DE ACCIDENTES 
650 4 |9 11744  |a ENFERMEDADES OCUPACIONALES 
650 4 |9 1944  |a CULTURA ORGANIZACIONAL 
650 4 |9 15666  |a MADUREZ 
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700 1 |9 48317  |a Burtet, Michele 
773 0 |0 48674  |9 36366  |d Buenos Aires : Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales, 2018.  |o 3-82583  |t REVISTA DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y SOCIALES Vol. 1, no. 1, 2018  |x 26182327 
856 |u http://dspace.uces.edu.ar:8180/xmlui/handle/123456789/4310 
942 |c ART  |2 udc 

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