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| LEADER |
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| 001 |
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|a 9781512977615
|q (e-book)
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| 020 |
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|a (OCoLC)1252203533
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| 040 |
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|a FINmELB
|b spa
|e rda
|c FINmELB
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| 050 |
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4 |
|a HD4904.7
|b R438 2017
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| 080 |
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|a 658.3
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| 082 |
0 |
4 |
|a 658.3
|2 23
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| 245 |
0 |
0 |
|a Recursos humanos y organizaciones :
|b una mirada transdisciplinar /
|c Luz Stella Vallejo-Trujillo, Augusto Renato P�erez Mayo (coordinadores).
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| 264 |
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1 |
|a Ciudad de M�exico :
|b Bonilla Artigas Editores ;
|a Cuernavaca, Morelos :
|b Universidad Aut�onoma del Estado de Morelos,
|c 2017.
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| 300 |
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|a 1 recurso en l�inea (320 p�aginas) :
|b ilustraciones
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| 336 |
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|a texto
|b txt
|2 rdacontent/spa
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| 337 |
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|a computadora
|b c
|2 rdamedia/spa
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| 338 |
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|a recurso en l�inea
|b cr
|2 rdacarrier/spa
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| 490 |
1 |
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|a P�ublica social ;
|v 23
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| 505 |
0 |
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|a I. LA TEOR�IA DE LAS REPRESENTACIONES SOCIALES COMO N�UCLEO DE (...) II. LA RESILIENCIA EN LOS RECURSOS HUMANOS DE LAS ORGANIZACIONES. (...) III. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ADMINISTRACI�ON DE PROYECTOS IV. IMPORTANCIA DEL PROCESO DE VINCULACI�ON UNIVERSIDAD-EMPRESA COMO FUENTE (...) V. ESTRATEGIAS EN LA GESTI�ON DEL PERSONAL: COMPROMISO ORGANIZACIONAL Y (...) VI. RELEVANCIA E INFLUENCIA DE LOS EVENTOS SOCIALES EN EL PERSONAL: EL (...) VII. UN MODELO DE COMPETITIVIDAD INDUSTRIAL BASADO EN CAPITAL SOCIAL (...) VIII. EL IMPACTO DE LA REALIDAD VIRTUAL EN LA CAPACITACI�ON DEL RECURSO (...) IX. MEDICI�ON DEL IMPACTO DIRECTO EN LA ROTACI�ON DE PERSONAL EN LA (...) X. AN�ALISIS DE LA TOMA DE DECISIONES DE DIRECTIVOS NACIONALES CON BASE EN (...).
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| 520 |
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|a El discurso referido a la articulaci�on de los recursos humanos y las organizaciones tiene la intenci�on de enterar a la comunidad de estudiantes, profesores, investigadores y responsables de �area acerca de los marcos te�oricos, florecimientos pr�acticos y trayectos venideros que se avizoran. De igual forma, pretende que los constructos exhibidos a partir de la comprensi�on del recurso humano desde la perspectiva pluri e interdisciplinar sean aprovechados en la formaci�on, capacitaci�on y discernimiento del comportamiento del recurso humano dentro y fuera del contexto organizacional. Los cap�itulos abordan puntos de vista, percepciones, argumentos y lenguajes que caracterizan a los individuos en las organizaciones. Se presentan, por ejemplo, teor�ias de representaciones sociales, desde los cl�asicos hasta los contempor�aneos; la perspectiva te�orica e instrumental que se podr�ia aplicar para entender la resiliencia en contextos organizacionales; la forma en que los recursos humanos participan en el ciclo de vida de un proyecto bajo la metodolog�ia del Project Management Institute (PMI), y los aspectos cr�iticos identificados durante el estudio de un modelo de vinculaci�on de una universidad p�ublica. Otros temas son el estr�es como una problem�atica relacionada con el nivel ps�iquico de las personas; la manera en que los eventos sociales se han convertido en un instrumento de reconocimiento y capacitaci�on; la existencia de los diferentes bastimentos culturales en las organizaciones intensivas en alta tecnolog�ia; las t�ecnicas de realidad virtual apoyadas en inteligencia artificial como forma de instrucci�on; el impacto de la rotaci�on de personal en la productividad de la organizaci�on, as�i como el an�alisis de la toma de decisiones de recursos de alto nivel como responsables de planificar el logro de las organizaciones.
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| 650 |
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0 |
|a Human capital.
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| 650 |
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0 |
|a Personnel management.
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| 650 |
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0 |
|a Organizational sociology.
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| 650 |
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4 |
|a Capital humano.
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| 650 |
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4 |
|a Administraci�on de personal.
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| 650 |
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4 |
|a Sociolog�ia organizacional.
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| 655 |
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4 |
|a Libros electr�onicos.
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| 700 |
1 |
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|a Vallejo-Trujillo, Luz Stella,
|e editor.
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| 700 |
1 |
|
|a P�erez Mayo, Augusto Renato,
|e editor.
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| 797 |
2 |
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|a elibro, Corp.
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| 830 |
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0 |
|a P�ublica social ;
|v 23.
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| 856 |
4 |
0 |
|u https://elibro.net/ereader/ufasta/121686
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| 950 |
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|a eLibro C�atedra
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| 950 |
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|a eLibro Ciencias Econ�omicas y Administrativas
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| 950 |
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|a eLibro C�atedra Espa�na
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| 999 |
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|c 127971
|d 127971
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