La retroalimentación y el desarrollo organizacional /
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
México :
Fondo Educativo Interamericano,
1982
|
| Colección: | Desarrollo organizacional
|
| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
Tabla de Contenidos:
- LA INFORMACION COMO HERRAMIENTA DE CAMBIO ORGANIZACIONAL. 1. La información y el cambio organizacional. 2. Ejemplos de casos de métodos basados en la información. 3. El ciclo de recopilación y retroalimentación de información. LA TEORIA DE LA INFORMACION Y EL CAMBIO DE COMPORTAMIENTO. 4. Cómo la información cambia el comportamiento. COMO UTILIZAR LA INFORMACION EN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL. 5. Planeación de la utilización de la información para el cambio. 6. El proceso de recopilación de la información. 7. Técnicas de recopilación y análisis de la información. 8. Retroalimentación de la información. CONCLUSION. 9. Perspectivas y nuevas direcciones. Apéndices. Algunas técnicas elementales de análisis de información. Muestras de instrumentos.