La retroalimentación y el desarrollo organizacional /

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Nadler, David A.
Formato: Libro
Lenguaje:Español
Publicado: México : Fondo Educativo Interamericano, 1982
Colección:Desarrollo organizacional
Materias:
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
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100 |a Nadler, David A. 
245 1 3 |a La retroalimentación y el desarrollo organizacional /   |c David A. Nadler 
260 |a México :   |b Fondo Educativo Interamericano,   |c 1982 
300 |a xviii, 218 p. ;   |c 21 cm. 
490 0 |a Desarrollo organizacional 
504 |a Bibliografía: p. 214-218 
505 0 |a LA INFORMACION COMO HERRAMIENTA DE CAMBIO ORGANIZACIONAL. 1. La información y el cambio organizacional. 2. Ejemplos de casos de métodos basados en la información. 3. El ciclo de recopilación y retroalimentación de información. LA TEORIA DE LA INFORMACION Y EL CAMBIO DE COMPORTAMIENTO. 4. Cómo la información cambia el comportamiento. COMO UTILIZAR LA INFORMACION EN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL. 5. Planeación de la utilización de la información para el cambio. 6. El proceso de recopilación de la información. 7. Técnicas de recopilación y análisis de la información. 8. Retroalimentación de la información. CONCLUSION. 9. Perspectivas y nuevas direcciones. Apéndices. Algunas técnicas elementales de análisis de información. Muestras de instrumentos. 
650 4 |a CAMBIO ORGANIZACIONAL 
650 4 |a INFORMACION Y ORGANIZACION 
653 |a ADMINISTRACION 
930 |a ADMINISTRACION 
931 |a 00283  |b UBP 
942 |2 cdu  |c BK 
945 |a EBA 
984 |a 65.016.7  |b N126 
999 |c 15899  |d 15899