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| LEADER |
01704nam a2200301a 44500 |
| 001 |
UBP01897 |
| 003 |
AR-CdUBP |
| 005 |
20220310151534.0 |
| 008 |
151212s1982#######|||||||||||||||||spa|d |
| 020 |
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|a 968-880-056-2
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| 040 |
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|a AR-CdUBP
|b spa
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| 041 |
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|a spa
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| 100 |
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|a Schein, Edgar H.
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| 245 |
1 |
0 |
|a Psicología de la organización /
|c Edgar H. Schein ; traducido por Víctor E. Cruz Cardona
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| 250 |
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|a 3ª. ed.
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| 260 |
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|a México :
|b Prentice-Hall,
|c 1982
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| 300 |
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|a xiv, 252 p. ;
|c 23 cm.
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| 500 |
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|a La Biblioteca posee: 2 ej.
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| 504 |
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|a Bibliografía: p. 233-244
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| 505 |
0 |
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|a EL INDIVIDUO Y LA ORGANIZACION. 1. El campo de la psicología de la organización. 2. Los problemas humanos en las organizaciones. MOTIVACION Y SUPUESTOS SOBRE LA NATURALEZA HUMANA. 3. La naturaleza humana: ¿por qué es tan evasiva?. 4. Supuestos gerenciales sobre la naturaleza humana. 5. La motivación desde el punto de vista situacional y de desarrollo. 6. La complejidad de la naturaleza humana. LIDERAZGO Y PARTICIPACION. 7. ¿Por qué es tan difícil hacer un análisis del liderazgo?. 8. Teorías sobre liderazgo y participación. LOS GRUPOS EN LAS ORGANIZACIONES. 9. Estructura y función de los grupos. 10. Problemas intergrupales en las organizaciones. ESTRUCTURA Y DINAMICA DE LA ORGANIZACION. 11. La organización como un sistema abierto y complejo. 12. La organización como un sistema dinámico y en desarrollo. 13. Cómo aumentar la efectividad organizacional.
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| 650 |
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4 |
|a PSICOLOGIA DE LA ORGANIZACION
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|a ADMINISTRACION
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| 930 |
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|a ADMINISTRACION
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| 931 |
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|a 01897
|b UBP
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| 942 |
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|2 cdu
|c BK
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| 945 |
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|a EBA
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| 984 |
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|a 65.013
|b Sch25p3
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| 999 |
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|c 17512
|d 17512
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