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| LEADER |
01607nam a2200337a 44500 |
| 001 |
UBP08260 |
| 003 |
AR-CdUBP |
| 005 |
20220310154530.0 |
| 008 |
151212s2003#######|||||||||||||||||spa|d |
| 020 |
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|a 950-12-4516-0
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| 040 |
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|a AR-CdUBP
|b spa
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| 041 |
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|a spa
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| 100 |
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|a Schvarstein, Leonardo
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| 245 |
1 |
3 |
|a La inteligencia social de las organizaciones :
|b desarrollando las competencias necesarias para el ejercicio efectivo de la responsabilidad social /
|c Leonardo Schvarstein
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| 250 |
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|a 1ª. ed.
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| 260 |
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|a Buenos Aires :
|b Paidós,
|c 2003
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| 300 |
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|a 272 p. ;
|c 21 cm.
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| 490 |
0 |
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|a Tramas sociales ;
|v 16
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| 504 |
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|a Bibliografía: p. 261-266
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| 505 |
0 |
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|a Capítulo I. La nueva cuestión social en las organizaciones. Capítulo 2. Responsabilidad social, inteligencia social. Capítulo 3. La inteligencia social llevada a la gestión de la organización. Capítulo 4. Los programas para el desarrollo de la inteligencia social.
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| 520 |
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|a La obra define el concepto de inteligencia social como la capacidad de generar y desarrollar competencias necesarias para el ejercicio efectivo de la responsabilidad social. Luego de analizar estrategias y agendas, se presentan ejemplos de muchas redes organizacionales que estan llevando adelante sus programas para el ejercicio de la responsbilidad social.
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| 650 |
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4 |
|a ORGANIZACIONES
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| 650 |
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4 |
|a INTELIGENCIA SOCIAL
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| 650 |
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4 |
|a RESPONSABILIDAD SOCIAL
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| 653 |
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|a ADMINISTRACION
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| 930 |
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|a ADMINISTRACION
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| 931 |
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|a 08260
|b UBP
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| 942 |
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|2 cdu
|c BK
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| 945 |
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|a EBA
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| 984 |
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|a 65.013
|b Sch89i
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| 999 |
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|c 23756
|d 23756
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