Las organizaciones humanas : de la racionalidad mecánica a la inteligencia organizacional /
La organización humana exsiste desde que el hombre es hombre. Es un componente básico de la vida en sociedad. Sin embargo el estudio sistemático de la organización y el desarrollo de una importante historia analítica tienen solo algo más de 100 años. En sus primeros pasos, el epnsamiento organizacio...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Montevideo :
Grupo Magro,
2010
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| Edición: | 1ª ed. |
| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
Tabla de Contenidos:
- Agradecimientos. Dedicatoria. Prólogo de la primera edición. Introducción. Primera parte. Las definiciones y el contexto histórico del análisis organizacional. Capítulo 1: La noción de organización. Capítulo 2: Cambios en el siglo XX. Segunda Parte. En busca de la clave de la racionalidad absoluta. Introducción: la máquina social científica. Capítulo 3: La organizción científica del trabajo. Capítulo 4: La dimesión humana. Capítulo 5: La racionalidad burocrática. Conclusiones sobre la racionalidad absoluta. Tercera parte. La racionalidad de la contigencia estructural. Introducción: más allá de la "one best way". Capítulo 6: La variabilidad del entorno. Capítulo 7: Los otros factores de contingencia. Conclusiones sobre la teoría de la contingencia estructural. Cuarta parte. La racionalidad sistémica. Introducción: la organizción como sistema. Capítulo 8: El ajuste socio-técnico. Capítulo 9: El sistema abierto, Capítulo 10: La Psiquis como insumo energético. Conclusiones sobre la racionalidad sistémica. Quinta parte. La racionalidad limitada y relativa. Capítulo 12: Actor-sistema, una racionalidad relativa. Conclusiones sobre la racionalidad limitada y relativa. Sexta parte. La institución en cuestión. Introducción: de la organización a la institución. Capítulo 13: La dialética instituyente-instituído. Capítulo 14: Identidad y cultura. Conclusiones sobre la relación organización-institución. Séptima parte. La organización en la sociedad del conocimento. Introducción: el conocimiento comanda la racionalidad de las organizaciones. Capítulo 15: Aprendizaje organizacional e inteligencia social de las organizaciones. Capítulo 16: Racionalidad organizacional en la sociedad del conocimiento. Conclusiones sobre la racionalidad en la sociedad del conocimiento. Consideraciones finales: Dimensiones organizacionales que atraviesan el tiempo.