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| LEADER |
01634cam a22004097a 4500 |
| 001 |
AR-SfUCB00002101 |
| 003 |
AR-SfUCB |
| 005 |
20200814104548.0 |
| 008 |
990918s1997 ag fr 00| 0 spa d |
| 020 |
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|a 9505373805
|
| 040 |
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|a AR-SfUCB
|c AR-SfUCB
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| 044 |
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|
|a ag
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| 080 |
0 |
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|a 658
|
| 090 |
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|c 658
|l L32
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| 100 |
1 |
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|a Lazzati, Santiago.
|9 24466
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| 245 |
1 |
0 |
|a Anatomía de la organización /
|c Santiago Lazzati.
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| 260 |
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|a Buenos Aires ; Bogotá :
|b Macchi,
|c c1997.
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| 300 |
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|a xvii, 250 p. :il. gráf. ;
|c 23 cm.
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| 520 |
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|a La obra propone un modelo de intervenciones y otros instrumentos aplicables a una organización específica, que pueden ser útiles para el diagnóstico, diseño e implementación del cambio organizacional.
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| 650 |
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4 |
|2 unbist
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|
| 650 |
|
4 |
|2 unbist
|a MANAGEMENT
|9 41774
|
| 650 |
|
4 |
|2 unbist
|a CIENCIAS ECONOMICAS
|9 37572
|
| 650 |
|
4 |
|2 unbist
|a TOMA DE DECISIONES
|9 45059
|
| 653 |
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|
|a FLUJO DEL MANAGEMENT
|
| 653 |
|
|
|a PROCESOS GERENCIALES
|
| 653 |
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|
|a CAMBIO ORGANIZACIONAL
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| 653 |
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|
|a LIDERAZGO GERENCIAL
|
| 653 |
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|
|a ROLES DEL GERENTE
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| 653 |
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|a NEGOCIO
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| 653 |
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|
|a MANAGEMENT DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL
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| 653 |
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|
|a MODELO DE SISTEMAS
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| 942 |
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|
|c BK
|
| 952 |
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|0 0
|1 0
|4 0
|6 658_L32
|7 0
|9 2774
|a SF
|b SF
|d 2020-08-13
|l 37
|o 658 L32
|p SF02545
|r 2020-08-13 00:00:00
|t ej.1
|w 2020-08-13
|y BK
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
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|6 658_L32_EJ2
|7 0
|9 2775
|a SF
|b SF
|d 2020-08-13
|l 27
|o 658 L32 ej.2
|p SF20053
|r 2020-08-13 00:00:00
|w 2020-08-13
|y BK
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| 959 |
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|c Creado durante la migración a Koha.
|a Ana
|d Nro. acceso original: 00002101
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| 490 |
1 |
|
|a Mercado
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| 999 |
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|
|c 2101
|d 2101
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