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| LEADER |
01541cam a22004337a 4500 |
| 001 |
AR-SfUCB00017982 |
| 003 |
AR-SfUCB |
| 005 |
20200814105949.0 |
| 008 |
060306s2004 ag a fr 00| 0 spa d |
| 020 |
|
|
|a 9506414386
|
| 040 |
|
|
|a AR-SfUCB
|c AR-SfUCB
|
| 044 |
|
|
|a ag
|
| 080 |
0 |
|
|a 658.3
|
| 090 |
|
|
|c 658.3
|l A47d
|
| 100 |
1 |
|
|a Alles, Martha Alicia.
|9 13264
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Dirección estratégica de recursos humanos :
|b Gestión por competencias. Casos /
|c Martha Alicia Alles.
|
| 260 |
|
|
|a Buenos Aires :
|b Granica,
|c 2004.
|
| 300 |
|
|
|a 176 p. :
|b il. 23 cm.
|
| 650 |
|
4 |
|2 unescot
|a RECURSOS HUMANOS
|9 43843
|
| 650 |
|
4 |
|2 unescot
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|
| 650 |
|
4 |
|2 unescot
|a GESTION DE PERSONAL
|
| 650 |
|
4 |
|2 unescot
|a CONTRATACION DE PERSONAL
|9 37952
|
| 650 |
|
4 |
|2 unescot
|a ENTREVISTAS DE SELECCION
|9 39475
|
| 650 |
|
4 |
|2 unescot
|a SALARIOS
|9 44190
|
| 650 |
|
4 |
|2 unescot
|a JUBILACION
|
| 653 |
|
|
|a GESTION DE RECURSOS HUMANOS
|
| 653 |
|
|
|a DIRECCION DE ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS
|
| 653 |
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|
|a GESTION POR COMPETENCIAS
|
| 653 |
|
|
|a CAPITAL INTELECTUAL
|
| 653 |
|
|
|a ENTREVISTAS
|
| 653 |
|
|
|a DESCRIPCION DEL PUESTO DE TRABAJO
|
| 653 |
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|
|a CAPACITACION
|
| 653 |
|
|
|a EVALUACION DEL DESEMPE¥O
|
| 653 |
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|
|a REMUNERACIONES
|
| 653 |
|
|
|a RENUNCIA
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 0
|6 6583_A47D
|7 0
|9 22047
|a SF
|b SF
|d 2020-08-13
|l 105
|o 658.3 A47d
|p SF21864
|r 2020-08-13 00:00:00
|t ej.1
|w 2020-08-13
|y BK
|
| 959 |
|
|
|c Creado durante la migración a Koha.
|a Norma
|d Nro. acceso original: 00017982
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| 999 |
|
|
|c 17982
|d 17982
|