Análisis de la renovación de contratos en universidades públicas mediante el método TOPSIS
La Universidad Nacional de Córdoba (UNC) desde 2008 ha iniciado un procesopara descentralizar el sistema de contrataciones de personal, delegando de estamanera responsabilidades en las autoridades con facultades estatutarias paradesignar a su personal. A partir del 1º de Julio de 2012 con la vigenci...
Guardado en:
| Autores principales: | Funes Álvarez, María Paula, Mizraji, Mariana |
|---|---|
| Formato: | conferenceObject |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2021
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11086/19797 |
| Aporte de: |
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