Organizational learning: acquisition and development of competencies in industrial firms of Rafaela, Santa Fe, Argentine

The acquisition and development competences in industrial and service companies is the result of specific organizational dynamics. These dynamics define particular models that arise from the complementarity among actions aimed at the production and circulation of knowledge within firms. The aim of t...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Herrera Gudiño, Johana, Montenegro, Betiana, Torres, Hollman León, Erbes, Analía
Formato: Artículo revista
Lenguaje:Español
Publicado: Asociación Civil Red Pymes 2022
Materias:
organizational learning
competencies
work organization
training
industry
Aprendizaje organizacional
competencias
organización del trabajo
capacitación
industria
Acceso en línea:https://revistas.unc.edu.ar/index.php/pid/article/view/38277
Aporte de:
Pymes, Innovación y Desarrollo de Universidad Nacional de Córdoba

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