Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales : participación del estado y actores sociales en Chile, desde la perspectiva de los actores involucrados
El 25 de Junio del año 2008 se crea “El Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales en Chile” (SNCCL). Este sistema busca identificar las competencias laborales y de empleabilidad de mayor relevancia para el mundo del trabajo. Se intenta poner en ejecución un mecanismo que permita ev...
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| Autores principales: | , |
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| Formato: | masterThesis |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Santiago : FLACSO Chile : Universidad de Concepción
2009
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10469/6572 http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=cl/cl-008&d=104696572oai |
| Aporte de: |
| Sumario: | El 25 de Junio del año 2008 se crea “El Sistema Nacional de Certificación de
Competencias Laborales en Chile” (SNCCL). Este sistema busca identificar las competencias laborales y de empleabilidad de mayor relevancia para el mundo del trabajo. Se intenta poner en ejecución un mecanismo que permita evaluar y certificar las competencias desarrolladas por los trabajadores a lo largo de la vida, sin importar la forma en que éstas fueron adquiridas. Ésto constituirá un referente que mejorará la calidad y pertinencia de la formación y capacitación, aportando información que facilite el encuentro entre la demanda- oferta en sistemas de intermediación laboral y servicios de orientación vocacional. |
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