Laborde, J. L. T. (2002). DESARROLLO DE UN MODELO DE GESTIÓN APOYADO EN ROLES Y COMPETENCIAS Una mirada a las organizaciones y al trabajo desde un ángulo integra. Universidad del Norte.
Cita Chicago Style (17a ed.)Laborde, José Luis Torres. DESARROLLO DE UN MODELO DE GESTIÓN APOYADO EN ROLES Y COMPETENCIAS Una Mirada a Las Organizaciones Y Al Trabajo Desde Un ángulo Integra. Universidad del Norte, 2002.
Cita MLA (8a ed.)Laborde, José Luis Torres. DESARROLLO DE UN MODELO DE GESTIÓN APOYADO EN ROLES Y COMPETENCIAS Una Mirada a Las Organizaciones Y Al Trabajo Desde Un ángulo Integra. Universidad del Norte, 2002.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.