La relación capital-trabajo en la empresa Ford Motor Argentina (1959-1963)
En este trabajo nos dedicaremos a analizar los conflictos entre la Ford Motor Argentina y los obreros en los primeros años de la expansión de sus actividades desde 1959 y hasta la crisis de 1963. La elección de esta empresa se debe a que las investigaciones sobre la relación capital – trabajo se han...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Objeto de conferencia |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2010
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/107138 http://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/trab_eventos/ev.5151/ev.5151.pdf |
| Aporte de: |
| Sumario: | En este trabajo nos dedicaremos a analizar los conflictos entre la Ford Motor Argentina y los obreros en los primeros años de la expansión de sus actividades desde 1959 y hasta la crisis de 1963. La elección de esta empresa se debe a que las investigaciones sobre la relación capital – trabajo se han centrado primordialmente en las terminales cordobesas o, en el caso de las terminales del Gran Buenos Aires han privilegiado la coyuntura de mediados de 1975. Sin embargo, nuestra hipótesis es que desde el inicio Ford se ubicó a la vanguardia de la ofensiva sobre el trabajo y que los trabajadores se opusieron a ese avance. Por razones de espacio, hemos sintetizado al máximo los apartados que reconstruían los cambios en la etapa del capitalismo dentro de los cuales se produce la expansión de las inversiones de Ford en Argentina. Nos centramos, en consecuencia, en los conflictos que se reflejan y articulan en torno a la firma de los convenios de los años 1959 a 1963 inclusive. En las conclusiones, evaluamos hasta qué punto nuestra hipótesis resultó pertinente para dar cuenta del proceso |
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