Roles y relaciones en una organización de agentes BDI
Este trabajo propone un modelo de agentes que adopta elementos de las organizaciones humanas. Estos elementos no se circunscriben al diseño de la aplicación sino que quedan representados en la implementación. La propuesta describe cómo la especificación explícita los roles y relaciones puede restrin...
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| Autores principales: | , |
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| Formato: | Objeto de conferencia |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2005
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/22991 |
| Aporte de: |
| Sumario: | Este trabajo propone un modelo de agentes que adopta elementos de las organizaciones humanas. Estos elementos no se circunscriben al diseño de la aplicación sino que quedan representados en la implementación. La propuesta describe cómo la especificación explícita los roles y relaciones puede restringir las formas de interacción dentro de una organización de agentes y de esta manera favorecer el proceso de negociación. |
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