Una aproximación conceptual a la dimensión colectiva del derecho del trabajo
Con pretensiones de cierta autonomía relativa, es común que los estudios sobre Derecho del Trabajo separen la disciplina en dos partes, una llamada individual y otra, colectiva. La diferenciación posee notables ventajas didácticas y se asienta en una larga y pacífica tradición. Se discute más, en ca...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Articulo |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2018
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/68370 https://revistas.unlp.edu.ar/ReDeA/article/view/5670/4685 |
| Aporte de: |
| Sumario: | Con pretensiones de cierta autonomía relativa, es común que los estudios sobre Derecho del Trabajo separen la disciplina en dos partes, una llamada individual y otra, colectiva. La diferenciación posee notables ventajas didácticas y se asienta en una larga y pacífica tradición. Se discute más, en cambio, acerca de la pertinencia conceptual de la distinción. |
|---|