Fernández, N. G., & Márquez, M. (2018). Análisis del proceso de aculturación y su efecto en el recurso humano en una fusión de empresas: Estudio de caso Schlumberger Argentina S.A. y Swaco de Argentina S.A., entre los años 2010 y 2015. Universidad Nacional del Comahue. Facultad de Economía y Administración.
Cita Chicago Style (17a ed.)Fernández, Natali Giselle, y Marcelo Márquez. Análisis Del Proceso De Aculturación Y Su Efecto En El Recurso Humano En Una Fusión De Empresas: Estudio De Caso Schlumberger Argentina S.A. Y Swaco De Argentina S.A., Entre Los Años 2010 Y 2015. Universidad Nacional del Comahue. Facultad de Economía y Administración, 2018.
Cita MLA (8a ed.)Fernández, Natali Giselle, y Marcelo Márquez. Análisis Del Proceso De Aculturación Y Su Efecto En El Recurso Humano En Una Fusión De Empresas: Estudio De Caso Schlumberger Argentina S.A. Y Swaco De Argentina S.A., Entre Los Años 2010 Y 2015. Universidad Nacional del Comahue. Facultad de Economía y Administración, 2018.