Las subjetividades individuales acerca del trabajo formal en relación de dependencia y su heterogeneidad manifiesta en relación con los nuevos requerimientos de las empresas después de la convertibilidad
Guardado en:
Autor principal: | Tullo, Roberto Carlos |
---|---|
Otros Autores: | Ayala, Juan Carlos |
Publicado: |
2009
|
Materias: | |
Acceso en línea: | http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/econ/collection/tpos/document/1502-0116_TulloRC http://repositoriouba.sisbi.uba.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=tpos&d=1502-0116_TulloRC_oai |
Aporte de: |
Ejemplares similares
-
La implementación de las políticas de Recursos Humanos en el marco de los cambios de la subjetividad del trabajador dependiente a partir del crecimiento del mercado de trabajo en Argentina con el fin de la convertibilidad
por: Tullo, Roberto Carlos
Publicado: (2013) -
Los RECURSOS humanos en la fabricación de productos metálicos /
Publicado: (1976) -
Nuevos métodos y mercado de trabajo
Publicado: (1996) -
Como Planificar sus Recursos Humanos : Un Equipo de Herramientas e Instrucciones.
por: Bangs, David H.
Publicado: (1995) -
Prestigio ocupacional en la Argentina : construcción de una escala para 300 títulos ocupacionales
por: Acosta, Luis Roberto
Publicado: (1992)