Análisis del riesgo en el desempeño laboral. Parte I.

Organizations strive for the best performance of their human resources at the lowest risk. In this framework, a matrix model aimed at determining the risks originated in workforce performance is proposed. The mentioned model was developed based on the classic approach of Audit and Human Resources Ma...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Sanchez Henriquez, Jorge Alejandro, Ramirez Madrid, Karen Viviana
Formato:	Artículo publishedVersion Articles Artículos de Investigación
Lenguaje:	Español
Publicado:	FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS - UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES 2017
Materias:	Matrices de riesgo Recursos humanos Auditoría Auditoría de recursos humanos Desempeño laboral Risk Matrices Human Resources Audit Human Resources Audit Workforce Performance
Acceso en línea:	https://ojs.economicas.uba.ar/Contyaudit/article/view/981 https://repositoriouba.sisbi.uba.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=contabit&d=981_oai
Aporte de:	Repositorio Digital de la Universidad de Buenos Aires (UBA) de Universidad de Buenos Aires

id	I28-R145-981_oai
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spelling	I28-R145-981_oai2025-02-11 Sanchez Henriquez, Jorge Alejandro Ramirez Madrid, Karen Viviana 2017-06-28 Organizations strive for the best performance of their human resources at the lowest risk. In this framework, a matrix model aimed at determining the risks originated in workforce performance is proposed. The mentioned model was developed based on the classic approach of Audit and Human Resources Management. Furthermore, the paper focuses on possible actions also based on those disciplines which have to be taken into account by organizations. RESUMEN: Toda organización espera obtener el mejor desempeño por parte de sus trabajadores y al menor riesgo posible, en este trabajo se propone un modelo de matrices para determinar los riesgos que derivan del desempeño laboral de los recursos humanos en la organización, el constructo se realizó utilizando las visiones clásicas provenientes de la auditoría y también de los recursos humanos en relación al riesgo, en donde además de determinar el riesgo de los trabajadores, también se proponen posibles acciones a considerar por las organizaciones. application/pdf https://ojs.economicas.uba.ar/Contyaudit/article/view/981 spa FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS - UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES https://ojs.economicas.uba.ar/Contyaudit/article/view/981/1595 Contabilidad y Auditoría; Núm. 45 (23): CONTABILIDAD Y AUDITORÁA. Investigaciones en Teoría Contable; 115 1852-446X 1515-2340 Matrices de riesgo Recursos humanos Auditoría Auditoría de recursos humanos Desempeño laboral Risk Matrices Human Resources Audit Human Resources Audit Workforce Performance Análisis del riesgo en el desempeño laboral. Parte I. info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Articles Artículos de Investigación https://repositoriouba.sisbi.uba.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=contabit&d=981_oai
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Análisis del riesgo en el desempeño laboral. Parte I.

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