Continuidad de segundas generaciones en empresas familiares. Mandato familiar e interés personal
La empresa familiar es la figura empresarial dominante en la estructura económica de la mayoría de los países occidentales. Los estudios realizados en Europa, Estados Univos y América Latina señalan que las empresas familiares llegan a suponer entre el 70 y el 90% del total de empresas de un país. U...
Guardado en:
| Autor principal: | Rozas, Germán Ignacio |
|---|---|
| Otros Autores: | Giardelli, Darío |
| Formato: | Tesis snrd publishedVersion Tesis de grado |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2019
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://rpsico.mdp.edu.ar/handle/123456789/896 |
| Aporte de: |
Ejemplares similares
-
Conflictos generacionales en empresas familiares de tercera generacion: soluciones posibles para garantizar la supervivencia de las empresas familiares en Argentina
por: Cardinali, Constanza Lucía
Publicado: (2020) -
Empresas familiares: modos de conducción en la segunda generación
por: Rohwein, María Lucía, et al.
Publicado: (2018) -
El rol del contador público en el traspaso generacional de las empresas familiares /
por: Mas Sgros, Pamela Elizabeth
Publicado: (2018) -
El rol del contador público en el traspaso generacional de las empresas familiares /
por: Mas Sgros, Pamela Elizabeth
Publicado: (2018) -
La protección del interés familiar en el régimen patrimonial del matrimonio /
por: Capparelli, Julio César
Publicado: (2010)