Análisis del cambio organizacional y su impacto en el capital humano ante la implementación de tecnologías 4.0

Este trabajo analiza el cambio organizacional y su impacto en el capital humano ante la implementación de tecnologías 4.0 en empresas de la industria local. Sustenta su relevancia considerar una necesidad en la gestión de los colaboradores en organizaciones que atraviesan una transformación digital,...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Iglesias, Lautaro, Pecker Fasce, Iván
Otros Autores: Artigas, Maria Velia
Formato: Tesis acceptedVersion Tesis de grado
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ingeniería; Argentina 2024
Materias:
Tecnologías 4.0
Capital humano
Cambio organizacional
Transformación digital
Proceso de cambio
Acceso en línea:http://rinfi.fi.mdp.edu.ar/handle/123456789/988
Aporte de:
RINFI - Facultad de Ingeniería (UNMdP) de Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP)

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