Capacitación y Desarrollo de RRHH

OBJETIVOS: Objetivo General • Dotar al alumno del conocimiento necesario para hacer frente a los requerimientos actuales de los diferentes métodos de capacitación y desarrollo utilizados en el mercado Objetivos específicos: • Conocer y comprender la función específica de Capacitación y D...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Gonzalez, Cecilia B., Dobniewski, Sandra M.
Formato: Learning Object
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad de Belgrano. Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Tecnicatura en Administración de Empresas con orientación en Recursos Humanos 2014
Materias:
Economía
Administración
Recursos Humanos
Relaciones laborales
Capacitación
Desarrollo
Competitividad
Economy
Management
Human Resources
Labor relations
Training
Growth
Competitiveness
Acceso en línea:http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/4256
Aporte de:
Repositorio Institucional - Universidad de Belgrano (UB) de Universidad de Belgrano
Descripción
Sumario:OBJETIVOS: Objetivo General • Dotar al alumno del conocimiento necesario para hacer frente a los requerimientos actuales de los diferentes métodos de capacitación y desarrollo utilizados en el mercado Objetivos específicos: • Conocer y comprender la función específica de Capacitación y Desarrollo como un área de gestión dentro de la empresa. • Comprender el rol de la capacitación alineada a la estrategia global de la organización • Identificar herramientas y prácticas para responder a los desafíos actuales, desde un enfoque situacional. • Conocer las diferentes etapas en el proceso de Capacitación • Desarrollar habilidades para el diseño e implementación de un proceso de capacitación.

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