Integración económica y movilidad laboral
OBJETIVOS: 1.- Dar la dimensión objetiva de la integración en el sistema laboral internacional y en especial en el Mercosur. 2.- Explicar las diferentes organizaciones que pueden tener según los fines buscados. 3.- Describir los principales bloques internacionales. 4.- El desempeño de las empres...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Learning Object |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos
2015
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/4545 |
| Aporte de: |
| Sumario: | OBJETIVOS:
1.- Dar la dimensión objetiva de la integración en el sistema laboral internacional y en especial en el Mercosur.
2.- Explicar las diferentes organizaciones que pueden tener según los fines buscados.
3.- Describir los principales bloques internacionales.
4.- El desempeño de las empresas internacionales afectadas por estas políticas integrativas. Productividad y cultura.
5.- Descripción y explicación de la administración de los recursos humanos y sus problemas.
6.- Selección, capacitación del personal superior.
7.- Especificidad del Mercosur. |
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