Auto-eficacia percibida y desempeño en equipos virtuales : correlación entre el nivel de auto-eficacia y el nivel de performance individual medido por el punto de vista del gerente de los miembros de equipos virtuales

Fil: González Moore, Victoria Sofía. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios; Argentina.

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: González Moore, Victoria Sofía
Otros Autores: Gore, Ernesto
Formato: Tesis Tesis de grado updatedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios 2015
Materias:
Virtual work teams > Argentina > Management > Case studies.
Self-efficacy > Argentina > Case studies.
Equipos de trabajo virtual > Argentina > Administración > Casos de estudio.
Autoeficacia > Argentina > Casos de estudio.
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10908/10842
Aporte de:
Repositorio Digital - Universidad de San Andrés (UdeSa) de Universidad de San Andrés

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