Sesgos en la evaluación del talento: su impacto en la identificación de potencial
Fil: Santa Ana, María Carolina. Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios; Argentina.
Guardado en:
| Autor principal: | Santa Ana, María Carolina |
|---|---|
| Otros Autores: | Nuñez, Federico Martín |
| Formato: | Tesis Tesis de maestría updatedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios
2025
|
| Acceso en línea: | https://repositorio.udesa.edu.ar/handle/10908/26028 |
| Aporte de: |
Ejemplares similares
-
El sesgo de sobreconfianza en la identificación de estímulos gustativos
por: Razumiejczyk, Eugenia -
El Efecto Evaluación: Impactos en la Motivación y Retención de Talento
por: Casares, Agustina
Publicado: (2025) -
Estrategias, instrumentos y programas para la identificación y educación del talento
por: Pérez, Edgardo, et al.
Publicado: (2015) -
Detección de sesgos
por: Urabayen, Paula, et al.
Publicado: (2024) -
Sesgo mayoritario y periférico y su impacto en terceras fuerzas : El caso del partido GEN entre 2007 y 2015
por: Gentili, Rafael