Departamento de Acompañamiento y Seguimiento (DAS): diseño del departamento de acompañamiento y seguimiento de funcionarios policiales que ejercieron violencia familiar y de género en la provincia de Córdoba
El presente trabajo consiste en un proyecto de intervención que tiene como propósito la creación y constitución de un Departamento de Acompañamiento y Seguimiento (DAS) de funcionarios policiales que ejercieron violencia familiar y de género en la provincia de Córdoba con la tarea de contribuir a un...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Trabajo final de grado Tesis de grado acceptedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2022
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://biblio.unvm.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=9&id_notice=45083 |
| Aporte de: |
| Sumario: | El presente trabajo consiste en un proyecto de intervención que tiene como propósito la creación y constitución de un Departamento de Acompañamiento y Seguimiento (DAS) de funcionarios policiales que ejercieron violencia familiar y de género en la provincia de Córdoba con la tarea de contribuir a un abordaje integral, medida que se inscribe en muchas de las recomendaciones internacionales en materia de erradicación de la violencia de género y que implica la incorporación de estrategias contextualizadas, integrales y continuas. Para ello la propuesta se potencia de los recursos y experiencias de las diferentes áreas y equipos de trabajo que conforma la institución como así también de la articulación con instituciones provinciales encargadas del abordaje sobre la problemática, a saber, Ministerio de la Mujer, el Centro Integral de Varones y la Facultad de Psicología de la Universidad Nacional de Córdoba. En la actualidad se observa un aumento de situaciones de violencia en sus diferentes tipologías, formas y características. En este sentido, los funcionarios de las fuerzas de seguridad no se encuentran exentos por ende, la policía de la provincia de Córdoba, cuenta con una herramienta fundamental, para la aplicación de medidas para dichas situaciones, que es la activación del Protocolo de Actuación para Personal Policial en Situación de Violencia Familiar atendiendo a ambas partes, asistiendo a su vez y conteniendo a las personas en situación de violencia. Pero se puede evidencias que el funcionario policial que ejerció violencia, no cuenta con un acompañamiento y seguimiento necesario para atravesar el proceso que conlleva su situación médico laboral, lograr modificar su conducta o contribuir a mejorar vínculos humanos, profesionales y familiares. De acuerdo a lo expuesto, el presente proyecto tiene como propósito conformar el Departamento de Acompañamiento y Seguimiento (DAS) para funcionarios policiales que ejercieron violencia familiar y de género en la provincia de Córdoba, integrado por tres divisiones, a saber, de Capacitación, de Coordinación Interdisciplinaria y Ayudantía que trabajaran focalizados en la organización del recurso y funcionamiento para ofrecer un acompañamiento integral y seguimiento integrado. Por ende, el foco de trabajo del departamento se encuentra en el desarrollo de un dispositivo de acompañamiento legal, la construcción de protocolos de seguimiento considerando pautas internas para funcionarios policiales que ejercieron violencia y el diseño de un sistema de registro de seguimiento integrado de implementación efectiva, todo centralizado en el trabajo articulado con diferentes áreas e instituciones específicas |
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