Funcionalidad de las prestaciones no remuneratorias para trabajadores y empresas afectadas por la emergencia sanitaria
La Constitución Nacional y leyes especiales protegen el trabajo en todas sus formas asegurando y preservando al trabajador ciertos derechos que revisten el carácter de esencial. Por ello se instrumentalizaron diversos principios generales del derecho del trabajo, siendo el Estado el encargado de su...
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Formato: | Documento de conferencia |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas
2021
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/29540 |
| Aporte de: |
| Sumario: | La Constitución Nacional y leyes especiales protegen el trabajo en todas sus formas asegurando y preservando al trabajador ciertos derechos que revisten el carácter de esencial. Por ello se instrumentalizaron diversos principios generales del derecho del trabajo, siendo el Estado el encargado de su cumplimiento y aún más durante de emergencias sanitarias reglamentándolos. Por lo que mediante esta comunicación científica pretendo presentar las medidas que el Estado a tomado durante la crisis sanitaria, como consecuencia del COVID-19, para asegurar la remuneración como derecho del trabajador conteniendo al empleador. |
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