El teletrabajo como herramienta de inclusión de las personas privadas de su libertad en el mundo laboral
Las relaciones laborales desarrolladas en contexto de encierro, además de estar regidas por principios específicos consagrados en la Ley 24.660, tienen como marco normativo la legislación laboral y de seguridad social vigente, lo cual incluye la recientemente sancionada ley de teletrabajo, N° 27.555...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Documento de conferencia |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas
2021
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/29769 |
| Aporte de: |
| Sumario: | Las relaciones laborales desarrolladas en contexto de encierro, además de estar regidas por principios específicos consagrados en la Ley 24.660, tienen como marco normativo la legislación laboral y de seguridad social vigente, lo cual incluye la recientemente sancionada ley de teletrabajo, N° 27.555.
A través de las entrevistas semi estructurada a internos/as de las unidades penales N° 1 y 3 y a personas especializadas en el tema, se analizará esta modalidad de trabajo, estudiando sus ventajas, entre las que se destacan la inclusión de las personas privadas de su libertad en el mundo laboral. |
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