El clima laboral en la Autoridad Metropolitana de Transporte de Salta
El clima laboral de una organización, permite conocer la percepción y emociones que tienen las personas y qué influencia poseen los diferentes factores organizacionales en su actividad diaria y, por lo tanto, en su rendimiento. En definitiva se trata de un instrumento para hacer una valoración real...
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | acceptedVersion Tesis de grado |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta)
2022
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=72302 |
| Aporte de: |
| Sumario: | El clima laboral de una organización, permite conocer la percepción y emociones que tienen las personas y qué influencia poseen los diferentes factores organizacionales en su actividad diaria y, por lo tanto, en su rendimiento. En definitiva se trata de un instrumento para hacer una valoración real organizacional. La información que obtenemos es la base para determinar nuestro diagnóstico y el tratamiento, es decir, diseñar acciones orientadas a las necesidades reales del equipo y generar las condiciones adecuadas para hacer crecer y desarrollar tanto las personas que trabajan actualmente, como las que se puedan incorporar en un futuro, resultando en el crecimiento de la propia organización... |
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