La hipótesis del trabajador adicional revisitada: un estudio motivacional sobre mijeres del Gran Buenos Aires durante la crisis del 2001
La teoría económica que se enfoca en el mercado laboral trata la hipótesis del trabajador adicional, una reacción por parte del trabajador secundario (normalmente la mujer) ante la pérdida o empeoramiento del empleo del trabajador principal (típicamente el hombre) del núcleo familiar. No obstante, n...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de grado acceptedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Torcuato Di Tella
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/1424 |
| Aporte de: |
| Sumario: | La teoría económica que se enfoca en el mercado laboral trata la
hipótesis del trabajador adicional, una reacción por parte del
trabajador secundario (normalmente la mujer) ante la pérdida o
empeoramiento del empleo del trabajador principal (típicamente el
hombre) del núcleo familiar. No obstante, no se ha tratado este
efecto desde una perspectiva feminista, ni tampoco se la ha
relacionado, desde este enfoque, con las diferencias entre niveles
socioeconómicos. Por consiguiente, aquí se analiza tal hipótesis en
el Gran Buenos Aires durante la crisis socioeconómica del 2001 –
específicamente entre 1998 y 2004– mediante un estudio
cualitativo a 19 mujeres de distintos estratos socioeconómicos, de
acuerdo a su propia situación laboral y a la de su pareja. El
objetivo es dilucidar cuáles fueron las razones y motivaciones de
las mujeres que en el período hayan estado en pareja estable, en
edad laboral y hayan tenido a su cargo a hijos o menores, para
mantener o modificar su estado laboral en el momento de la crisis
del 2001. |
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