Análisis y definición de estructura organizacional: estudio de un caso
Muchas empresas pequeñas y medianas y muchas veces aún las empresas grandes, pospone n cambios p ri vilegiando la comodidad de algunas personas o sectores, protegiendo susceptibilidad es , o simplemente para aplazar un cambio que irremediablemente habrá que enfrentar en...
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de maestría acceptedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Torcuato Di Tella
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/1509 |
| Aporte de: |
| Sumario: | Muchas
empresas
pequeñas
y
medianas y
muchas veces
aún
las empresas
grandes, pospone
n
cambios p
ri
vilegiando
la
comodidad de algunas personas o
sectores,
protegiendo
susceptibilidad
es
, o simplemente para aplazar un cambio
que irremediablemente habrá que enfrentar en algún momento.
La necesidad de
cambiar
muchas veces
nos encuentra mirando las cosas pasar, las oportunidades
irse tal cual llegan y no siempre estamos dispuestos a tomarnos el trabajo tan
agotador de aprender y echarnos a andar. |
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