Transformaciones en el trabajo y conflictividad en una región del conurbano sur (Varela, Quilmes y Berazategui) : Del macrismo a la pandemia
Desde 2015 se han observado una serie de transformaciones en el mundo del trabajo como consecuencia de tendencias de largo plazo muy difíciles de revertir como la tercerización laboral y la precarización del trabajo, en un contexto de cambio tecnológico, resistencia de las entidades sindicales ante...
Guardado en:
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Formato: | Artículo publishedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2025
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://rid.unaj.edu.ar/handle/123456789/3569 |
| Aporte de: |
| Sumario: | Desde 2015 se han observado una serie de transformaciones en el mundo del trabajo como consecuencia de tendencias de largo plazo muy difíciles de revertir como la tercerización laboral y la precarización del trabajo, en un contexto de cambio tecnológico, resistencia de las entidades sindicales ante los avances en la desregulación laboral, y mayores exigencias y carga laboral sobre el colectivo de trabajo. Este proyecto se propuso realizar un acercamiento a las experiencias de sindicatos y pequeñas y medianas empresas de la región Conurbano Sur, a fin de conocer cómo fue el impacto de las medidas aplicadas por el gobierno de Cambiemos, y posteriormente el contexto de la Pandemia del COVID-19 sobre estas tendencias.
Se verificó que estas tendencias afectaron de manera diferencial un entramado productivo sumamente heterogéneo, con condicionamientos y posibilidades muy desiguales para hacer frente a situaciones críticas -y/o extraordinarias- y precipitadas.
A nivel local y a partir de los sectores relevados, se evidenció que las dificultades derivadas de las medidas económicas del gobierno de Macri, no pudieron ser revertidas durante el gobierno de Alberto Fernández. Pese a ciertas políticas promovidas para enfrentar el estancamiento de la actividad económica durante la pandemia, continuó la tendencia al deterioro en la salud y el salario de amplios sectores de trabajadores/as, lo cual derivó en momentos de conflictividad y/o crisis empresariales que en algunos casos aún se encuentran en proceso de resolución.
|
|---|