Inequidades en servicios de salud desde la perspectiva LGBTIQ+ en Bogotá, Colombia
Introducción: Coloquialmente se usa el término LTTTGBI (lesbianas, travestis, transexuales, transgéneros, gay, bisexuales e intersexuales), sin embargo, se denominará de ahora en adelante LGBTIQ+ (Al ser un término más conocido y de fácil recordación, se adiciona tradicionalmente el símbolo ¨+¨ con...
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| Otros Autores: | |
| Formato: | masterThesis |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Buenos Aires
2022
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10469/19032 |
| Aporte de: |
| Sumario: | Introducción: Coloquialmente se usa el término LTTTGBI (lesbianas, travestis, transexuales, transgéneros, gay, bisexuales e intersexuales), sin embargo, se denominará de ahora en adelante LGBTIQ+ (Al ser un término más conocido y de fácil recordación, se adiciona tradicionalmente el símbolo ¨+¨ con el objetivo de incluir a personas que no se identifican en los grupos sociales ya descritos, pero tienen una identidad de género u orientación sexual no binaria), Entonces, el enfoque de capacidades invita a considerar la libertad como medio y fin, el cual se logra a través de brindar capacidad a los individuos para forjar su vida y su entorno, aumentando su capacidad de agencia, es decir, de ser actores activos y participativos de su realidad,es contundente que efectivamente el impacto de la estigmatización y la discriminación
contra los individuos LGBTIQ+ potencia las desigualdades en el cuidado, y en lo que se refiere al acceso y a la evitabilidad de acceso a la atención, limitando su capacidad de agencia. Metodología: Este estudio se fundamenta en métodos cualitativos y cuantitativos, buscando ser una investigación de índole explicativa y descriptiva que tiene como fin entender y exponer las inequidades en los servicios de salud de
Bogotá, Colombia para una cohorte de personas pertenecientes a la población LGBTIQ+. La presente metodología está inspirada en trabajos realizados por diferentes organizaciones sociales alrededor del mundo y por el trabajo del UNFPA, 2019, que reconocen la importancia del estudio de la salud de esta población en la búsqueda de una sociedad más igualitaria. Se realizó la operativización de tres variables y sus respectivas dimensiones; dividiendo el estudio en tres partes: primera parte que busca caracterizar un grupo poblacional de personas pertenecientes a la población LGBTIQ+ a través de un formulario en línea, en la segunda y tercera parte se abordó mediante técnicas cualitativas la variable denominada sentido de pertenencia y discriminación; para la cual se realizaron dos grupos focales de tipo tradicional (uno con personas pertenecientes a la población LGBTIQ+ y la otra con diferentes actores y profesionales de la salud) mediante una reunión a través de la plataforma Google meet, de la cual participaron previa firma del consentimiento informado y acuerdo de la grabación de estas. Resultados: De la población encuestada, el 72,7% se encuentran en el rango de los 27 a 59 años, el restante se encuentra en el rango de 14 a 26 años, casi 33% de personas con alguna patología asociada, sin embargo, y a pesar de número de cobertura relativamente buenos en la muestra estudiada, es interesante el hecho que el 59% de los encuestado no ha accedido nunca a servicios de promoción y prevención de cualquier tema , se encuentra que, existe una brecha generacional, en donde profesionales con un rango de edad superior a los 40 años, tienen una mayor predisposición hacia la atención a una persona LGBTIQ+, ya que, en sus modelos de crianza y desarrollo, la religión, la moral y los tabúes frente a temas sexuales, condujeron a un desconocimiento de la diversidad de género y sexual. Discusión: Los actos discriminatorios dentro de los servicios de salud se pueden agrupar en dos componentes, uno humano y otro documental. El componente humano, hace referencia a las acciones realizadas por parte del personal de la salud,
que tienden a no respetar la diversidad en las identidades de género y orientaciones sexuales y hacen asociaciones negativas de las mismas, acorde a lo planteado por autores como Soon (2020), UNFPA (2019) y Jackson (2006). Conclusiones: La visualización de la discriminación por parte de los miembros de la comunidad LGBTIQ+ en los servicios de salud, depende de cómo entiendan e interioricen la discriminación dichos usuarios, Aunque existen las herramientas desde la política pública y posiblemente también se tenga la capacidad del sistema de implementar las adaptaciones necesarias para hacer de
los servicios de salud en la ciudad más inclusivos para la población LGBTIQ+, esto no se ha llevado a la práctica de forma diseminada. |
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