|
|
|
|
| LEADER |
00958caa a22002652u 4500 |
| 001 |
ANALIT-022106 |
| 003 |
AR-TrUNPB |
| 007 |
ta |
| 008 |
150818b ag r 000 0 spa d |
| 040 |
|
|
|a AR-TrUNPB
|
| 082 |
0 |
|
|a 658
|2 20
|
| 100 |
1 |
|
|a Mazza, Roberto
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Del conflicto a la resolución de problemas /
|c Roberto Mazza
|
| 300 |
|
|
|a p 307-331
|
| 590 |
|
|
|a Registros migrados a formato MARC
|
| 650 |
|
7 |
|a ADMINISTRACION
|2 Unescot
|9 1252
|
| 650 |
|
7 |
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|2 Unescot
|9 1258
|
| 650 |
|
7 |
|a CONFLICTOS LABORALES
|2 Unescot
|9 2191
|
| 650 |
|
7 |
|a RECURSOS HUMANOS
|2 Unescot
|9 5452
|
| 650 |
|
7 |
|a TOMA DE DECISIONES
|2 Unescot
|9 6048
|
| 650 |
|
7 |
|a TRABAJO EN EQUIPO
|2 Unescot
|9 6092
|
| 773 |
0 |
|
|a Vicente, Miguel Angel
|d Buenos Aires: Prentice Hall - Pearson Educación, 2008
|o T26404
|t Principios fundamentales para la administración de organizaciones
|w BUGAP-012014
|0 383
|9 661
|
| 942 |
|
|
|c ART
|
| 910 |
|
|
|a ab080613
|b AM080604
|
| 999 |
|
|
|c 42567
|d 42567
|