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| LEADER |
02861nam a2200457 i 4500 |
| 001 |
878 |
| 003 |
AR-RfUN |
| 005 |
20221005172444.0 |
| 008 |
200422s2008 ag |||||r|||||||| ||spa d |
| 040 |
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|a AR-RfUN
|b spa
|c AR-RfUN
|e rda
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| 041 |
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|a spa
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| 110 |
2 |
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|a Asociación de Recursos Humanos de la Argentina - ADRHA
|e autor
|9 1881
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| 245 |
1 |
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|a Recursos humanos en la Argentina :
|b tomo VII : artículos y trabajos de investigación publicados en Vínculos entre octubre de 2006 y noviembre de 2007 /
|c Asociación de Recursos Humanos de la Argentina.
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| 260 |
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|a Buenos Aires :
|b Asociación de Recursos Humanos de la Argentina,
|c 2008.
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| 300 |
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|a 134 p.
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| 336 |
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|a text
|b txt
|2 rdacontent
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| 337 |
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|a unmediated
|b n
|2 rdamedia
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| 338 |
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|a volume
|b nc
|2 rdacarrier
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| 505 |
0 |
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|a Capacitación: Viajes al exterior: ¿quién cubrirá el puesto de "capacitado"? ; Programas de capacitación: ¿cómo lograr que la gente participe? ; Proyecto laboral: "Aprendizaje vivencial a través del psicodrama: una propuesta para la mejora en el ámbito laboral". Fundamentación teórica
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| 505 |
0 |
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|a Compensación y beneficios: Beneficios sociales
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| 505 |
0 |
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|a Comunicaciones: Sociabilidad y solidaridad en la empresa moderna ; ¿Qué le podemos pedir (y qué no) a la comunicación interna?
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| 505 |
0 |
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|a ¿Cuáles son los verdaderos problemas de comunicación interna que sufren nuestras empresas? ; La tecnología de comunicación. Un problema nuevo para Recursos Humanos
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| 505 |
0 |
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|a Desarrollo de recursos humanos: Desarrollando competencias. ¿Nuevas herramientas o una nueva conceptualización de la educación para y en el trabajo?
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| 505 |
0 |
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|a Crear valor desde Recursos Humanos
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| 505 |
0 |
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|a Todos (all, tous, tutti, alles) tenemos potencial
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| 505 |
0 |
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|a Desarrollo organizacional: Facilitando el aprendizaje organizativo ; Contexto de gestión. Cuando la manzana no tienta ; La cultura del ejemplo en el trabajo ; Los sistemas de innovación integral y el capital humano ; Las Pymes, los RR.HH. y el modelo Cota(c) (hacia la empresa convergente)
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| 505 |
0 |
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|a Entrevistas
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| 505 |
0 |
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|a Gestión de recursos humanos: Recursos humanos: una perspectiva crítica. In memorian Peter F. Drucker
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| 505 |
0 |
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|a Gestión del conocimiento: ¿Compartir el conocimiento? ¿Por qué?
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| 505 |
0 |
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|a Motivación: Planificación y motivación: la fórmula "mágica" que nunca falla
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| 505 |
0 |
|
|a Responsabilidad social empresaria: Una aproximación a la RSE.
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| 650 |
1 |
7 |
|a gestión de personal
|2 unescot
|9 550
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| 650 |
1 |
4 |
|a capacitacion
|9 700
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| 650 |
1 |
7 |
|2 spines
|a salarios
|9 520
|
| 650 |
1 |
4 |
|a comunicacion
|9 141
|
| 653 |
1 |
0 |
|a responsabilidad social empresaria
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| 692 |
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|
|a MAD
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| 692 |
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|
|a RRTT
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| 942 |
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|
|2 ddc
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| 962 |
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|a info:eu-repo/semantics/book
|a info:ar-repo/semantics/libro
|b info:eu-repo/semantics/publishedVersion
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| 999 |
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|c 775
|d 775
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