Identidad de las organizaciones : invariancia y cambio

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Etkin, Jorge Ricardo (Autor), Schvarstein, Leonardo (Autor)
Otros Autores: Beer, Stafford (prol.), Kliksberg, Bernardo (prol.)
Formato: Libro
Lenguaje:Español
Publicado: Buenos Aires : Paidós, c1989
Edición:1a ed., reimpr.
Colección:Grupos e instituciones ; 24
Materias:
Administración de empresas
Organización
Gestión
Cambio organizacional
Sociología laboral
Conducta organizacional
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
Sistema de Bibliotecas UNRN de Universidad Nacional de Río Negro
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100 1 |a Etkin, Jorge Ricardo  |e aut.  |9 20399 
245 1 0 |a Identidad de las organizaciones  |b  : invariancia y cambio  |c  / Jorge Ricardo Etkin, Leonardo Schvarstein ; prólogos de Stafford Beer y Bernardo Kliksberg 
250 |a 1a ed., reimpr. 
260 3 0 |a Buenos Aires :   |b Paidós,   |c c1989 
300 |a 331 p. ;   |c 22 cm. 
490 |a Grupos e instituciones ;   |v 24 
505 0 |a Concepto de autoorganización -- Paradigmas en el análisis organizacional -- Componentes del paradigma de la simplicidad -- Componentes del paradigma de la complejidad -- Conceptos y características de las estructuras -- El cambio no planeado -- Marco teórico para el análisis organizacional -- Dominios de la organización -- Relaciones entre dominios -- La noción de poder -- Rasgos de la cultura organizacional -- Significación y operación en la organización -- Modelos internos de la organización -- El modo de conocer la organización. Realismo y constructivismo -- Metacapítulo: Para una epistemología de la organización. 
650 7 |a Administración de empresas  |9 237  |2 unescot 
650 7 |a Organización  |9 3966  |2 unescot 
650 7 |a Gestión  |9 238  |2 unescot 
650 4 |a Cambio organizacional  |9 239 
650 7 |a Sociología laboral  |9 4011  |2 unescot 
650 4 |a Conducta organizacional  |9 23236 
700 1 |a Schvarstein, Leonardo  |e aut.  |9 5451 
700 1 |9 24394  |a Beer, Stafford  |e prol. 
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