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| LEADER |
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| 003 |
WAA |
| 005 |
20201022112402.0 |
| 006 |
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| 007 |
ta |
| 008 |
t ag-|||||r|||| 001 0 spa d |
| 999 |
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|c 4580
|d 4580
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| 020 |
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|a 9701502981
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| 040 |
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|c WAA
|a WAA
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| 041 |
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|
|a spa
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| 100 |
1 |
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|a Mondelo, Pedro R.
|9 8377
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Ergonomía :
|n v.3 ;
|b diseño de puestos de trabajo /
|c Pedro R. Mondelo ... [et al.]
|
| 250 |
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|a 2a ed.
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| 260 |
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|a Barcelona :
|b Alfaomega,
|c 2001
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| 300 |
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|a 270 p. :
|b grafs. ;
|c 25 cm +
|e CD-ROM
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| 500 |
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|a Incluye índice analítico
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| 505 |
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|a 1. Introducción. 1.1 Sistema persona-máquina (P-M) -- 1.2 Puestos de actividad o trabajo (PP.TT.) --
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| 505 |
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|a 2. Relaciones dimensionales. Antropometría. 2.1 Espacios de actividad -- 2.2 Información antropométrica -- 2.3 Dimensiones antropométricas -- 2.4 Análisis preliminar para diseñar puestos de trabajo -- 2.5 Métodos de medición e instrumentos -- 2.5.1 Instrumental para medir a mano -- 2.5.2 Puntos antropométricos -- 2.5.3 Equipo de mediciones -- 2.5.4 Posiciones y condiciones para medir al sujeto -- 2.5.4.1 Posición de atención antropométrica (PAA) -- 2.5.5 Definiciones de las dimensiones antropométricas y método para efectuar sus mediciones -- 2.5.6 Protocolo para las mediciones antropométricas con cámara de vídeo -- 2.6 Principios del diseño antropométrico -- 2.6.1 Principio del diseño para el promedio -- 2.6.2 Principio del diseño para los extremos -- 2.6.3 Principio del diseño para un intervalo ajustable -- 2.7 Tamaño y selección de la muestra -- 2.7.1 Cálculo del tamaño de la muestra -- 2.7.2 Selección de los individuos que compondrán la muestra -- 2.8 Cálculo de los percentiles -- 2.9 La familia Maximín -- 2.10 Sillas, mesas y planos de trabajo -- 2.11 A modo de resumen --
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| 505 |
|
|
|a 3. Esfuerzos de trabajo. 3.1 Mecánica y biomecánica -- 3.2 Terminología y conceptos básicos -- 3.3 Tipos de movimientos de los miembros del cuerpo -- 3.4 Ángulos límites -- 3.5 Ángulos de confort -- 3.6 Ángulos de visión -- 3.7 Ejemplo del cálculo de un levantamiento inclinado -- 3.8 Ejemplo simplificado del rediseño de un puesto de trabajo --
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| 505 |
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|
|a 4. Herramientas manuales y patologías. 4.1 Consideraciones previas -- 4.2 Herramientas de mano -- 4.3 Principios generales para diseñar o comprar una herramienta manual -- 4.4 Sujeción de la herramienta -- 4.4.1 El mango de las herramientas -- 4.5 Patologías y microtraumatismos repetitivos -- 4.5.1 Traumatismos más usuales --
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| 505 |
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|
|a 5. Métodos más usuales en la valoración de esfuerzos. 5.1 Esfuerzos físicos y trabajo -- 5.2 Método de AFNOR -- 5.2.1 Hipótesis y campo de aplicación -- 5.2.2 Variables que considera el método -- 5.2.3 Comentarios a AFNOR -- 5.3 Método de NIOSH -- 5.3.1 Hipótesis y campo de aplicación -- 5.3.2 Criterio biomecánico -- 5.3.3 Criterio fisiológico -- 5.3.4 Criterio psicofísico -- 5.3.5 Variables que considera -- 5.3.6 Comentarios a NIOSH -- 5.4 REFA (Siemens) -- 5.4.1 Hipótesis y campo de aplicación -- 5.4.2 Variables que considera REFA -- 5.4.3 Comentarios a REFA -- 5.5 Comparación AFNOR-NIOSH-REFA -- 5.6 Método REGI para diseñar regímenes de trabajo y descanso en actividades físicas en ambiebtes calurosos -- 5.6.1 Capacidad de Trabajo Físico Modificada (CTFM) -- 5.6.2 Límite de Gasto Energético (LGE) -- 5.6.3 Límite de Gasto Energético Acumulado (LGEa) -- 5.6.4 Barrera de Gasto Energético (BGE) -- 5.6.5 La Barrera de Tensión Térmica (BTT) -- 5.6.6 Pasos a seguir para la aplicación del método -- 5.6.7 Aplicación del Método REGI para la rotación de trabajadores --
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| 505 |
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|
|a 6. Relaciones informativas. 6.1 La comunicación -- 6.2 Sensación, percepción, representación y acción -- 6.2.1 Los códigos -- 6.2.2 Tiempos de reacción -- 6.3 Canales y dispositivos informativos (DI) -- 6.4 Dispositivos informativos visuales (DIV) -- 6.4.1 Alarmas -- 6.4.2 Indicadores -- 6.4.3 Contadores -- 6.4.4 Diales y cuadrantes -- 6.4.5 Símbolos -- 6.4.6 Características generales de los DIV -- 6.4.7 Lenguaje escrito -- 6.4.8 Selección y ubicación de DIV -- 6.4.9 Las pantallas -- 6.4.10 Los gestos -- 6.5 Dispositivos informativos audibles (DIA) -- 6.5.1 Timbres, campanas, sirenas -- 6.5.2 El lenguaje hablado -- 6.5.3 Pruebas de inteligibilidad del habla -- 6.6 Dispositivos informativos táctiles (DIT) --
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| 505 |
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|a 7. Relaciones de Control. 7.1 La etapa de control -- 7.2 Tipos básicos de controles o mandos -- 7.3 Tipos específicos de controles -- 7.4 Compatibilidad -- 7.5 Relación Control/Display (C/D) -- 7.6 Accionamiento accidental de controles -- 7.6.1 Identificación de Controles -- 7.7 Reglas de selección y ubicación de controles --
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| 505 |
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|
|a 8. Otras variables relevantes en el diseño de PP.TT.: ambiente físico y organización del trabajo. 8.1 Consideraciones generales -- 8.2 Ambiente térmico -- 8.3 Ambiente acústico y vibraciones -- 8.4 Ambiente lumínico -- 8.4.1 Recomendaciones visión-iluminación-color -- 8.5 Radiaciones -- 8.5.1 Radiaciones no ionizantes -- 8.5.2 Radiaciones ionizantes (radiactividad) -- 8.6 Contaminantes químicos y biológicos -- 8.7 La organización del trabajo -- 8.7.1 Horarios de trabajo -- 8.7.2 Los ritmos de trabajo -- 8.7.3 La duración de la jornada -- 8.7.4 Las pausas y las comidas -- 8.7.5 Rotación de turnos de trabajo --
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| 505 |
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|
|a 9. Metodología. 9.1 Aproximación al problema -- 9.2 Desarrollo de un caso práctico mediante el programa TAYLOR (hecho a medida) -- 9.3 Alternativas de TAYLOR a los problemas detectados --
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| 505 |
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|
|a 10. Soporte informático TAYLOR (hecho a medida). 10.1 Simulación y diseño de PP.TT -- 10.2 Opciones de la demostración -- 10.2.1 Base de datos antropométricos con Taylor 1.0 -- 10.2.2 Ejemplos con casos prácticos con Taylor 1.0 -- 10.2.3 Secuencia de Taylor 2.0 -- 10.3 Otras utilidades de TAYLOR 2.0.
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| 650 |
|
0 |
|a Ergonomía
|9 3599
|
| 650 |
|
0 |
|a Diseño industrial
|9 1727
|
| 700 |
|
|
|a Gregori Torada, Enrique
|9 8382
|
| 700 |
|
|
|a Blasco, Joan
|9 14317
|
| 700 |
|
|
|a Barrau, Pedro
|9 14318
|
| 942 |
|
|
|2 CDU
|c LIBRO
|
| 952 |
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|0 0
|1 0
|2 CDU
|4 0
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|a 04
|b 04
|d 2018-01-29
|l 0
|o 7.05:62.004.68 Er38
|p 32-01811
|r 2018-01-29
|w 2018-01-29
|y LIBRO
|
| 952 |
|
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|p 32-01919
|r 2023-05-31
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|
| 952 |
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|4 0
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|r 2024-06-24
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|
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|