Desarrollo organzacional y cambio
Analiza la teoría y las intervenciones del desarrollo organizacional en el contexto del cambio y el dilema que plantea. Enseña el proceso y la práctica de este desarrollo con la intervención.
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | , |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
México, D. F. :
Thomson,
2007.
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| Edición: | 8§ ed. |
| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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| 650 | 4 | |a ADMINISTRACION DE EMPRESAS | |
| 650 | 4 | |a CAMBIO ORGANIZACIONAL | |
| 650 | 4 | |a EMPRESAS | |
| 650 | 4 | |a ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL | |
| 650 | 4 | |a INDIVIDUOS | |
| 650 | 4 | |a ORGANIZACION DE LA EMPRESA | |
| 650 | 4 | |a TECNOLOGIA | |
| 651 | 4 | |a DOCUMENTOS TEORICOS O METODOLOGICOS | |
| 700 | 1 | |a Marcos Aguirre, Silvia Patricia |e rev. | |
| 700 | 1 | |a Worley, Christopher G. | |
| 905 | |a 28035 | ||
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