Administración de personal y recursos humanos
En esta nueva edición se presta mayor atención al papel del departamento de personal como instrumento de ventaja competitiva en el proceso de internacionalización de las organizaciones y se incluye una serie de apéndices con los siguientes temas : Benchmarking en recursos humanos, outsourcing, segur...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | , |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
México, D. F. :
McGraw-Hill,
1996.
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| Edición: | 5§ ed. |
| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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| 520 | |a En esta nueva edición se presta mayor atención al papel del departamento de personal como instrumento de ventaja competitiva en el proceso de internacionalización de las organizaciones y se incluye una serie de apéndices con los siguientes temas : Benchmarking en recursos humanos, outsourcing, seguridad e higiene en el trabajo y sistemas de ahorro para el retiro. | ||
| 650 | 4 | |a ADMINISTRACION | |
| 650 | 4 | |a DESCRIPCION DEL CARGO | |
| 650 | 4 | |a INSPECCION DEL TRABAJO | |
| 650 | 4 | |a SALARIOS | |
| 650 | 4 | |a SELECCION DEL PERSONAL | |
| 651 | 4 | |a DOCUMENTOS TEORICOS O METODOLOGICOS | |
| 700 | 1 | |a Davis, Keith | |
| 700 | 1 | |a MejíaGómez, Joaquín |e tr. | |
| 905 | |a 5841 | ||
| 942 | |c LIB | ||
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