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| LEADER |
01968nam a2200289 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 008 |
s1988 mx |||||r|||| 001 | spa d |
| 999 |
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|c 105
|d 105
|
| 020 |
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|a 9684512775
|
| 040 |
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|
|a UCES
|c UCES
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| 041 |
1 |
|
|a spa
|
| 082 |
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|a 658.3
|
| 100 |
1 |
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|a Flippo, Edwin B.
|9 591
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Principios de administración de personal /
|c Edwin B. Flippo.
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| 260 |
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|a México, D.F. :
|b McGraw-Hill,
|c 1988.
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| 300 |
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|
|a 500 p.
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| 505 |
0 |
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|a 1. Concepto de la dirección de personal -- 2. enfoques de la dirección de personal -- 3. Las funciones de la dirección de personal. El papel de las empresas -- 4. Diseño de la organización -- 5. El manejo de la unidad de personal -- 6. Consecución. Análisis de los cargos y requerimiento de los recursos humanos -- 7. Reclutamiento y contratación -- 8. Pruebas y entrevistas -- 9. La consecución del talento ejecutivo -- 10. Desarrollo. Entrenamiento del personal operativo -- 11. Desarrollo ejecutivo y organizacional -- 12. Avance. Líneas de promoción -- 13. Apreciación del desempeño y dirección por objetivos -- 14. La compensación. Criterios de remuneración -- 15. Compensación incentiva de la persona -- 16. Sistemas de recompensas al grupo -- 17. Integración. Naturaleza de los recursos humanos -- 18. La motivación -- 19. La organización informal emergente -- 20. Los conflictos humanos y organizacionales -- 21. Comunicación y conserjería -- 22. Sindicatos y convenciones colectivas -- 23. Seguridad y salud -- 24. Mantenimiento. Bienestar laboral -- 25. Investigación sobre aspectos de personal y el directivo como agente de cambio
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| 650 |
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4 |
|9 342
|a RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
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4 |
|a MOTIVACION
|9 267
|
| 650 |
|
4 |
|a SALARIOS
|9 422
|
| 650 |
|
4 |
|a BENEFICIOS MARGINALES
|9 592
|
| 650 |
|
4 |
|a SEGURIDAD LABORAL
|9 593
|
| 650 |
|
4 |
|9 594
|a ACCIDENTES DEL TRABAJO
|
| 650 |
|
4 |
|9 16
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|
| 650 |
|
4 |
|9 317
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
|
| 998 |
|
|
|b Euge
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