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| LEADER |
01887cam a22003134a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 008 |
s2001 cl |||||r|||| 00| | spa d |
| 999 |
|
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|c 4436
|d 4436
|
| 040 |
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|a UCES
|
| 082 |
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|a 658.312 4
|
| 100 |
1 |
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|a Mertens, Leonard
|9 9936
|
| 110 |
2 |
|
|9 49369
|a Comisión Económica para América Latina y el Caribe
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Aprendizaje organizacional y competencia laboral :
|b la experiencia de un grupo de ingenios azucareros en México /
|c Comisión Económica para América Latina y el Caribe, Leonard Mertens y Roberto Wilde
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| 260 |
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|a Santiago de Chile :
|b Naciones Unidas. CEPAL,
|c 2001.
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| 300 |
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|a 78 p.
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| 504 |
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|a Incluye referencias bibliograficas
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| 505 |
0 |
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|a 1. La reestructuración postergada de la industria azucarera -- 2. Evolución y características del empleo y su relación con el aprendizaje organizacional -- 3. Relaciones laborales adversas para una cultura de aprendizaje -- 4. La trayectoria de aprendizaje en la industria azucarera en los años 90 -- 5. Hacia una gestión incluyente de aprendizaje -- 6. El modelo de aprendizaje aplicado en los ingenios azucareros -- 7. Los modelos SIMAPRO y competencia laboral -- 8. Trayectoria de la aplicación del modelo SIMAPRO competencia laboral -- 9. El inicio y la consolidación -- 1. El aprendizaje selectivo: la aplicación del modelo SIMAPRO- competencia laboral en cuatro ingenios -- 11. Propuesta para mejorar la gestión de los modelos SIMAPRO y competencia laboral.
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| 650 |
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4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|9 342
|
| 650 |
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4 |
|a MODERNIZACION
|9 118
|
| 650 |
|
4 |
|a COMPETITIVIDAD
|9 542
|
| 650 |
|
4 |
|a RELACIONES LABORALES
|9 602
|
| 650 |
|
4 |
|a CAPACITACION EN EL EMPLEO
|9 78
|
| 650 |
|
4 |
|a PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
|9 1199
|
| 650 |
|
4 |
|a INDUSTRIA AZUCARERA
|9 9937
|
| 650 |
|
4 |
|a INGENIOS AZUCAREROS
|9 9938
|
| 651 |
|
4 |
|9 255
|a MEXICO
|
| 700 |
1 |
|
|a Wilde, Roberto
|9 9939
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
|
| 998 |
|
|
|b Euge
|